湖南日报·新湖南客户端 10月21日讯（万佳）“李某某，早上好”。随着一大早人脸识别智能考勤机这一声声清脆的问候提示音，斗姆湖街道的机关干部逐一完成了上班签到，开始了一天的辛勤工作。

从今年4月起，斗姆湖街道全体干部在党工委班子的带头表率下全部更换指纹打卡为人脸识别打卡，不折不扣的执行好按时上下班制度。工作日因参会或下社区工作等公事外出的，在党政办去向登记本上及时做好登记，明确去向，因事因病确需请假的，严格履行请销假手续，杜绝无故脱岗离岗情况。

街道纪工委还定期和不定期采取不打招呼、随机抽查的方式，到街道相关站办所办公室和各社区督查是否有办公时间用电脑手机做玩游戏、看视频、炒股聊天等与工作无关的事情或不在岗情况，一经发现及时在工作群里通报，多次通报屡教不改者严格按照相关规章制度处理。

作风建设永远在路上，要求我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。工作纪律这件“小事”，折射出来的是干部的工作形象和作风，影响的是为群众服务的效率和质量。斗姆湖街道党工委、纪工委将坚持在抓工作纪律上动真碰硬，切实贯彻落实好市、区2023年干部作风建设年工作要求，着力筑好干部规矩意识不强、纪律执行不严的“防火墙”。

作者：万佳

责编：张慧颖

一审：张慧颖

二审：胡蔓

三审：刘宏远

来源：鼎城区斗姆湖街道

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